為進(jìn)一步深化公司人事制度改革，落實員工能進(jìn)能出、收入能增能減的人力資源管理機(jī)制，結(jié)合高速集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化年”有關(guān)要求，2024年3月14日，山東交通監(jiān)理公司組織本部業(yè)務(wù)技術(shù)人員開展崗位述職考評活動。活動由公司黨總支副書記、總經(jīng)理高慶水主持，公司本部21名業(yè)務(wù)技術(shù)人員參加。

述職以現(xiàn)場演說形式進(jìn)行，述職人員通過生動形象的PPT，從個人基本情況、優(yōu)劣勢分析，近兩年以來的主要工作成績，2024年的工作計劃、工作思路及具體落實措施等方面進(jìn)行了演示和匯報。由公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室負(fù)責(zé)人組成的述職考評小組，從工作表現(xiàn)、個人素質(zhì)、工作態(tài)度、今年工作計劃和現(xiàn)場表現(xiàn)等五個方面，對述職人員進(jìn)行評價。

高慶水對此次述職給予高度評價，認(rèn)為大家工作總結(jié)到位、問題剖析到位、職責(zé)履行到位，同時對大家提出要求：公司本部全體人員要以此次述職工作為起點，進(jìn)一步謀劃好2024年工作，要打破傳統(tǒng)思維方式，面對新形勢和新任務(wù)要“定準(zhǔn)位、做到位、補(bǔ)好位”，進(jìn)一步提升公司本部工作效率和服務(wù)水平，推動各項工作高效開展。

本次述職考評既是對本部業(yè)務(wù)技術(shù)人員政治素養(yǎng)、職業(yè)道德及工作實績客觀公正的評價，也是一次展示自我、互相學(xué)習(xí)、共同成長的機(jī)會，激勵大家在今后工作中更好履行崗位職責(zé)，展現(xiàn)過硬業(yè)務(wù)本領(lǐng)和良好精神風(fēng)貌。公司將認(rèn)真總結(jié)此次活動的經(jīng)驗做法和成效，建立述職考評長效機(jī)制，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。