“夯基壘臺(tái) 立柱架梁”。2月22日，為期4天的“育匠工程”-“領(lǐng)匠計(jì)劃”“青匠計(jì)劃”骨干培訓(xùn)圓滿(mǎn)落幕。此次培訓(xùn)是公司強(qiáng)化人才戰(zhàn)略、著力打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵行動(dòng)；是苦練內(nèi)功、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念的重要舉措。公司黨委委員、監(jiān)事會(huì)主席張世春出席結(jié)業(yè)儀式并講話(huà)，公司部分領(lǐng)導(dǎo)參加結(jié)業(yè)儀式。

結(jié)業(yè)儀式上，張世春代表公司黨委，向圓滿(mǎn)結(jié)業(yè)的各位學(xué)員表示衷心的祝賀，他指出，公司近年來(lái)持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機(jī)制，打造“育匠工程”梯隊(duì)化人才培養(yǎng)項(xiàng)目，實(shí)施“人才八條”激勵(lì)措施，大力搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)，體現(xiàn)了公司對(duì)廣大干部職工職業(yè)發(fā)展的高度重視，也是對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略投入。張世春對(duì)學(xué)員提出三點(diǎn)希望：一是要腳踏實(shí)地，不懈探究，著力答準(zhǔn)題。在行業(yè)發(fā)展瞬息萬(wàn)變的新形勢(shì)下，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、持之以恒的學(xué)習(xí)，跟好時(shí)代步調(diào)。二是要學(xué)以致用，知行合一，全力破難題。公司中層管理者肩負(fù)著承上啟下、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的重要使命，要不斷提升自身的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，勇破公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展難題；公司青年骨干，要勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力、實(shí)際成效，持續(xù)綻放青春光彩。三是要?jiǎng)?chuàng)新驅(qū)動(dòng)，釋放活力，勇于開(kāi)新題。要進(jìn)一步推動(dòng)改革創(chuàng)新，在“大經(jīng)營(yíng)、大協(xié)同”中走在前、挑大梁，解放思想、瞄準(zhǔn)機(jī)遇，以“功成不必在我”的格局培育梯隊(duì)，以“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)破局，確保年度各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)，任務(wù)落地。

本次培訓(xùn)突破傳統(tǒng)單向授課模式局限，注重互動(dòng)與實(shí)踐。在研討輸出環(huán)節(jié)，學(xué)員們圍繞公司發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入探討，在思維碰撞中加深理解；結(jié)業(yè)匯報(bào)環(huán)節(jié)，學(xué)員們圍繞“國(guó)際工程咨詢(xún)市場(chǎng)開(kāi)拓”“業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度雙提升”等方面，將所學(xué)知識(shí)與自身工作相結(jié)合，進(jìn)行了精彩紛呈的成果展示，充分展現(xiàn)了本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)成效。

下一步，公司將繼續(xù)堅(jiān)持“需什么訓(xùn)什么”“缺什么補(bǔ)什么”原則，錨定工作實(shí)際、崗位要求、經(jīng)營(yíng)需求，找準(zhǔn)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)的“融合點(diǎn)”，量體裁衣、精準(zhǔn)施策，全面提升公司人才梯隊(duì)建設(shè)的針對(duì)性、靈活性與實(shí)效性，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。